Formar profissionais capazes de compreender os processos de planejamento e gerenciamento de pessoas, atuando de forma crítica, analítica e lógica como mediadores e coordenadores, que possam identificar as habilidades individuais dos colaboradores da organização, promovendo o perfeito aproveitamento de suas habilidades e competências. Além da formação humanística característica do UNIPIAGET, o curso tem ainda por missão atuar com foco nos conceitos éticos e de responsabilidade social, de forma pessoal e empresarial, além de fomentar e empreender uma visão profissional abrangente, o debate para o aperfeiçoamento das melhores práticas de gestão de pessoas nas organizações, entre outros aspectos igualmente importantes.

O profissional gestor de Recursos Humanos deve desenvolver competências que o mantenham alinhado às exigências do mercado. No decorrer do curso o aluno será capaz de adquirir e desenvolver as habilidades necessárias para atuar em qualquer um dos subsistemas de RH, como, por exemplo: Treinamento & Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Administração de Cargos e Salários, etc. Por se tratar de um curso que oferece uma visão sistêmica da área de Recursos Humanos e da organização, é possível ainda que o Gestor de RH atue como consultor interno ou externo e assim possa utilizar seus conhecimentos para o alinhamento dos objetivos estratégicos das áreas com os objetivos estratégicos da organização.